NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法
マーシャル・B・ローゼンバーグ
評価や批判を手放し、観察・感情・ニーズ・リクエストで対話する非暴力コミュニケーションの原典。2014年のCEO就任時、ナデラが最初にやったことの一つが本書を経営陣に配ることだった。
ジャンル: 働き方・スキル
この本を薦めた人（6人）
- サティア・ナデラ（Microsoft 会長兼CEO）が薦めた。出典: メディア記事（CEO就任直後、経営陣全員に読ませた最初の施策として報道）
- マット・マレンウェッグ（WordPress 共同創業者、Automattic CEO）が薦めた。出典: ポッドキャスト（同上）
- ダスティン・モスコヴィッツ（Asana共同創業者・Facebook共同創業者）が薦めた。出典: ポッドキャスト（The Tim Ferriss Show #686）
- タラ・ブラック（心理学者・瞑想指導者（『ラディカル・アクセプタンス』著者））が薦めた。出典: 本人公式サイト 推薦図書リスト
- リック・ルービン（伝説的音楽プロデューサー・『The Creative Act』著者）が薦めた。
師としてのローゼンバーグが好き
出典: The New York Times「By the Book」 - エステル・ペレル（心理療法士・「セックスレスは罪ですか？」著者）が薦めた。出典: インタビュー（Tim Ferriss Show #402）
サティア・ナデラが薦めた他の本
- マインドセット「やればできる！」の研究（キャロル・S・ドゥエック）
- 『AI世界秩序 米中が支配する「雇用なき未来」』（カイフー・リー（李開復））
- NO RULES（リード・ヘイスティングス、エリン・メイヤー）
- 『ヒトラーのオリンピックに挑んだ若者たち ボートに託した夢』（ダニエル・ジェイムズ・ブラウン）
- 自由の命運 国家、社会、そして狭い回廊（ダロン・アセモグル、ジェイムズ・A・ロビンソン）
- 世界経済 大いなる収斂 ITがもたらす新次元のグローバリゼーション（リチャード・ボールドウィン）
マット・マレンウェッグが薦めた他の本
- 三体（劉慈欣）
- PRINCIPLES（プリンシプルズ）人生と仕事の原則（レイ・ダリオ）
- サピエンス全史 文明の構造と人類の幸福（ユヴァル・ノア・ハラリ）
- まぐれ 投資家はなぜ、運を実力と勘違いするのか（ナシーム・ニコラス・タレブ）
- ブラック・スワン 不確実性とリスクの本質（ナシーム・ニコラス・タレブ）
- ホモ・デウス（ユヴァル・ノア・ハラリ）
ダスティン・モスコヴィッツが薦めた他の本
- ゲーデル、エッシャー、バッハ あるいは不思議の環（ダグラス・R・ホフスタッター）
- 全面改訂版 はじめてのGTD ストレスフリーの整理術（デビッド・アレン）
- なぜ選ぶたびに後悔するのか オプション過剰時代の賢い選択術（バリー・シュワルツ）
- 無限の始まり ひとはなぜ限りない可能性をもつのか（デイヴィッド・ドイッチュ）
- マッピング思考 人には見えていないことが見えてくる「メタ論理トレーニング」（ジュリア・ガレフ）
- メジャー・ホワット・マターズ（ジョン・ドーア）