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ベン・ホロウィッツ

企業文化のつくり方を歴史上の事例から学ぶ経営論。ハイチ革命の指導者や武士道、チンギス・ハンを引き、文化とは言葉ではなく行動の積み重ねだと示す。

ジャンル: 経営・組織

この本を薦めた人（6人）

• マーク・アンドリーセン（Andreessen Horowitz 共同創業者）が薦めた。

  パートナーのベンの新刊だ

  出典: 本人X（Twitter）投稿
• ビノッド・コースラ（Khosla Ventures創業者 / Sun Microsystems共同創業者）が薦めた。

  原則を持つ組織の価値を示す

  出典: Vinod Khosla「2019 Book Recommendations」(Medium)
• ブラッド・フェルド（ベンチャー投資家（Foundry Group））が薦めた。出典: Most Recommended Books（Brad Feld）
• ギャリー・タン（Y Combinator CEO・投資家）が薦めた。

  珠玉の言葉がぎっしり詰まってる

  出典: Bookmarked（本人ツイート）
• 辻庸介（マネーフォワード社長）が薦めた。

  カルチャーを組織に定着させるための第一歩が、「自分が何者であるのか」を深く考えることなのだと知った

  出典: 日経BOOKプラス「マネーフォワード・辻庸介 組織崩壊の危機を防ぐために読んだ本」
• 青木亮祐（Mobility Technologies 取締役 IoT統括部 統括部長）が薦めた。

  企業文化とはこうあるべきだという内容ではなく、過去の歴史やさまざまなケースから文化への理解を深めてくれる

  出典: ITmedia NEWS／IT経営者の本棚

マーク・アンドリーセンが薦めた他の本

• 創造の狂気 ウォルト・ディズニー（ニール・ゲイブラー）
• 『だらしない人ほどうまくいく』（エリック・エイブラハムソン、デイヴィッド・H・フリードマン）
• 全面改訂版 はじめてのGTD ストレスフリーの整理術（デビッド・アレン）
• 嫌われる勇気（岸見一郎、古賀史健）
• キム・フィルビー かくも親密な裏切り（ベン・マッキンタイア）
• 生き抜くための12のルール（ジョーダン・ピーターソン）

ビノッド・コースラが薦めた他の本

• ホモ・デウス（ユヴァル・ノア・ハラリ）
• スケール 万物を支配する「大きさ」の法則（ジョフリー・ウェスト）
• LIFESPAN 老いなき世界（デビッド・A・シンクレア）
• 監視資本主義 人類の未来を賭けた闘い（ショシャナ・ズボフ）
• 善と悪の生物学（ロバート・M・サポルスキー）
• 量子力学で生命の謎を解く（ジム・アル=カリーリ、ジョンジョー・マクファデン）

ブラッド・フェルドが薦めた他の本

• 冒険者カールの地球ダンジョン1 宇宙人襲来！ 飼い猫とダンジョンに放りこまれたんだが？（マット・ディニマン）
• サイコロジー・オブ・マネー（モーガン・ハウセル）
• グレート・インフルエンザ ウイルスに立ち向かった科学者たち（ジョン・M・バリー）
• 『MARCH』（ジョン・ルイス、アンドリュー・アイディン、ネイト・パウエル）
• スタートアップで働くということ 起業家ではなく参加者として会社を立ち上げる（ジェフリー・バスギャング）
• SHOE DOG 靴にすべてを。（フィル・ナイト）