セムラーイズム 全員参加の経営革命

リカルド・セムラー

ブラジルのセムコ社で、従業員が給与や労働時間を自分で決める経営を実行した記録。管理をなくしても会社が回ることを、実例として示した。

ジャンル: 経営・組織

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