ハーバード流逆転のリーダーシップ

リンダ・A・ヒル、グレッグ・ブランドーほか、黒輪篤嗣訳

イノベーションを生む組織のリーダー像を、世界各地の企業の現場調査から描いた研究書。天才を先頭に立てるのではなく、多様な人が衝突しながら試せる場をつくるのが役割だと説く。意見をぶつけ合う摩擦、素早く試す機敏さ、決断に至る統合という三つの力が組織に要ると論じる。創造性を個人の才能ではなく集団の産物として捉え直す。

ジャンル: 経営・組織

この本を薦めた人（1人）

• 浅井英里子（GEジャパン社長兼CEO）が薦めた。出典: 日本経済新聞／リーダーの本棚（BusinessBooks.jp まとめ経由）

浅井英里子が薦めた他の本

• 地球の未来を守るために（環境と開発に関する世界委員会）
• 「No」と言える日本（盛田昭夫、石原慎太郎）
• ビル・ゲイツ未来を語る（ビル・ゲイツ、西和彦訳）
• 人を動かす（デール・カーネギー）
• あきらめない（村木厚子）