熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素

デビッド・シロタ他、スカイライトコンサルティング訳

大規模な従業員調査をもとに、社員の士気を決める要素を公平感・達成感・連帯感の三つに整理した本。人はもともと働く気を持って入社してくるのに、組織の側がそれを削いでいるという見方を土台に据える。待遇や扱いの公平さ、仕事の意味と成果の承認、同僚との協力という三つが揃うかどうかで熱意が決まると示す。やる気を上げる施策より、下げる要因をなくす経営を説く点に特徴がある。

ジャンル: 経営・組織

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