心理学的経営

大沢武志

リクルートで人事測定を築いた大沢武志による組織論。「個をあるがままに生かす」を軸に、心理学の知見を採用や組織活性化の実務へ接続した。

ジャンル: 経営・組織

この本を薦めた人（2人）

• 辻庸介（マネーフォワード社長）が薦めた。出典: 日経BOOKプラス「マネーフォワード辻庸介CEOが推す『共通言語』となる必読本」— 辻が選書するLFP課題図書
• 田村博司（令和トラベル 取締役兼執行役員CHRO）が薦めた。出典: ITmedia NEWS／IT経営者の本棚

辻庸介が薦めた他の本

• フェイスブック 若き天才の野望 5億人をつなぐソーシャルネットワークはこう生まれた（デビッド・カークパトリック）
• HIGH OUTPUT MANAGEMENT（アンドリュー・S・グローブ）
• 経営者になるためのノート（柳井正）
• 柳井正 わがドラッカー流経営論（NHK「仕事学のすすめ」制作班 編）
• 経営者の条件（ピーター・F・ドラッカー）
• リーン・スタートアップ ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす（エリック・リース）

田村博司が薦めた他の本

• マインドセット「やればできる！」の研究（キャロル・S・ドゥエック）
• クリエイティブ・マインドセット 想像力・好奇心・勇気が目覚める驚異の思考法（トム・ケリー、デイヴィッド・ケリー）
• エンジニアリング組織論への招待（広木大地）