内側から見た富士通

城繁幸

富士通の元人事担当者が、日本で先駆けて導入された成果主義の内実を書いた一冊。評価制度が社員の意欲を削いでいく過程を、内部から記録する。目標を低く設定した者が高く評価される逆転や、配分できる原資が限られるために点数が調整されていく実態が具体的に語られる。刊行時に成果主義への評価を大きく揺らし、制度設計を考える出発点として読まれてきた。

ジャンル: 経営・組織