企業文化

エドガー・H・シャイン、金井壽宏ほか訳

組織文化研究の第一人者による実務向けの一冊。文化を目に見える人工物、掲げられた価値観、無自覚の前提という三層で捉え、診断と変革の手順を示す。深い層にある前提は正面から変えられないとして、既にある文化の強みを使って必要な変化を進める道を勧める。合併後の統合や、急に大きくなった組織のつまずきを扱う場面で参照されてきた。

ジャンル: 経営・組織

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