『ぼくがジョブズに教えたこと―「才能」が集まる会社をつくる51条』

ノーラン・ブッシュネル

アタリを創業し、若き日のスティーブ・ジョブズを雇った著者が、創造的な人材の見つけ方と扱い方を説く本。天才は履歴書では見つからないという前提から、採用、職場、評価のやり方を五十一の項目に分けて示す。仕事場に遊びを持ち込む、失敗を罰しない、変わり者を守るといった、アタリでの実践が根拠になっている。採用や組織づくりに悩む経営者や管理職に向け、型にはまらない人材を活かす手引きとして書かれている。

ジャンル: 経営・組織

この本を薦めた人（1人）

• アシュトン・カッチャー（俳優・投資家）が薦めた。出典: 本人のX投稿

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